Marnowanie czasu

Czy masz wrażenie, że pracujesz coraz więcej i ciężej, ale mimo to nie widzisz namacalnych efektów swojej pracy?

Czy Twój kalendarz jest wypełniony po brzegi spotkaniami?

Czy w Twojej skrzynce mailowej znajdują się setki nie przeczytanych maili?

Czy lista „to do” wydłuża się w nieskończoność?

Czy zdarza się, że zabierasz się za swoje zaplanowane zadania na koniec dnia pracy?

Czy masz trudność z odmawianiem, kiedy inni pytają Cię o zdanie lub proszą o wsparcie?

Jak często podejmujesz się nowych zadań, bo uważasz, że nikt ich nie zrobi tak dobrze jak Ty?

Czy masz wrażenie, że jesteś tak zajęta/ zajęty, że nie masz czasu praktycznie na nic?

…

Mam wrażenie, że „zajętość” to pewien standard społeczny naszych czasów. Pracownicy, szefowie, szefowie naszych szefów… wszyscy pędzą w pogoni za biznesem, Klientami, celami, KPIs. Przy czym taki pęd wcale nie oznacza, że szybko zbliżają się do swojego celu. Bo w tym pędzie jeste zupełnie jak w podróży… horyzont oddala się i ukazuje nam się zupełnie nowy krajobraz. I kolejny horyzont, i kolejny…

Zastanawiam się czy bycie bardzo zajętym jest w dzisiejszych czasach uzasadnieniem swojej roli i funkcji w organizacji?   Czy bycie bardzo zajętym to sposób na uznanie i docenienie? A może to wynika z aktualnych norm społecznych? A może z tego, że nie mamy czasu na zatrzymanie się i refleksję?

Zamiast w pośpiechu robić kolejne rzeczy, warto zatrzymać się i odpowiedzieć sobie na dwa pytania:

• Czy to jest najważniejsze zadanie, na którego realizację powinnam/ powinienem teraz poświęcać swój czas i zasoby?
• Na ile realizacja tego zadania zbliża mnie do osiągniecia moich celów lub celów innych osób?

Pamiętajmy, że w pracy naszymi największymi zasobami są czas, energia i nasze talenty. Inwestujmy je w działania, które przynoszą największą wartość.  Nie rozmieniajmy się na drobne.

A słowo „muszę” zamieńmy na „chcę”, „wybieram”. Mówmy świadome „tak” i świadome „nie”. Dzięki takiemu podejściu odzyskujemy poczucie wpływu na swoje życie i możemy się nim cieszyć.

A jak to jest u Was z tą zajętością? Jakie macie sposoby, aby sobie z nią radzić?

#inspiration #mentoring #coaching