Konsultacje i doradztwo HR

To oferta dla Ciebie, jeżeli:

• Chcesz sprawdzić, czy HR w Twojej organizacji działa efektywnie.
• Planujesz rozwój biznesu i potrzebujesz wsparcia ze strony HR.
• Dostrzegasz, że obecnie stosowane narzędzia i procesy HR nie przynoszą oczekiwanych rezultatów.
• Chcesz zbudować najwyższej klasy zespół i obszar HR.

W ramach tej oferty realizuję przegląd procesów i narzędzi w obszarze HR, dotyczącym całego cyklu życia pracownika – od pojawienia się potrzeby rekrutacyjnej, przez pozyskanie talentów, rozwój, awanse i podwyżki, oferowane benefity, bieżącą obsługę kadrowo-płacową, aż do momentu zakończenia współpracy z Twoją organizacją. Wraz z przeglądem, możesz otrzymać ode mnie rekomendację działań oraz wsparcie w ich wdrażaniu.

To oferta dla Ciebie, jeżeli:

• Uważasz, że pracownicy są najcenniejszym aktywem każdej organizacji oraz czynnikiem przewagi konkurencyjnej.
• Zależy Ci na pozyskiwaniu ludzi z odpowiednim doświadczeniem i kompetencjami.
• Ważny jest dla Ciebie stały rozwój pracowników.

W ramach tej oferty projektuję i pomagam wdrożyć efektywną strategię rekrutacji oraz zbudować markę pracodawcy. Ponadto rekomenduję odpowiednio dopasowane narzędzia IT, zapewniam szkolenie dla Twoich rekruterów i liderów oraz projektuję proces zatrudnienia i onboardingu nowych pracowników. W końcu – zapewniam wsparcie w kształtowaniu środowiska pracy, sprzyjającego zaangażowaniu i motywacji pracowników.

To oferta dla Ciebie, jeżeli:

• Chcesz zminimalizować ryzyko związane z nieoczekiwanymi odejściami pracowników.
• Zależy Ci na zatrzymaniu talentów i osób, w których rozwój zainwestowałeś.
• Zgadzasz się, że jednym z kluczowym motywatorów do zatrudnienia i pozostania w firmie jest jasna ścieżka kariery.

W ramach tej oferty tworzę plany sukcesji, a także projektuję ścieżki kariery i rozwoju. Przygotowuję indywidualnie dopasowaną strategię zarządzania talentami i kluczowymi osobami w organizacji. Proponuję strategię szkoleń, wraz z planem i budżetem. Zapewniam też wszechstronną pomoc przy wdrażaniu wewnętrznych programów mentoringowych.

To oferta dla Ciebie, jeżeli:

• Planujesz dynamiczny rozwój organizacji.
• Zależy Ci na zorientowanym na przyszłość nowoczesnym i strategicznie działającym zespole HR.
• Uważasz, że sprawny i zmotywowany HR może być przewagą konkurencyjną dla Twojego biznesu.

W ramach tej oferty tworzę strategię HR Acceleration (przyspieszenia rozwoju zespołu HR) i konkretny plan działania w tym obszarze. W jego zakres wchodzi m. in. zaprojektowanie struktury organizacyjnej, opisy stanowisk, opracowanie zasad polityki wynagradzania i benefitów, a także wprowadzenie wskaźnikowania.