Kim jestem
Przez ponad 20 lat kariery zawodowej w międzynarodowych organizacjach, bankowości, retail i konsultingu, zarządzałam dużymi zespołami, opracowywałam i wdrażałam strategie biznesowe i HR-owe, a także nowoczesne systemy i narzędzia HRIS. Zarządzałam także zmianą i transformacją biznesową, organizacyjną i kulturową. Wszystko to sprawia, że doskonale rozumiem wyzwania, stojące przed liderami.
Obecnie działam jako praktyk biznesu, doświadczony lider HR, trener biznesu, akredytowany mentor i coach EMCC oraz certyfikowany konsultant narzędzi diagnozujących potencjał ludzki (Facet5, DISC D3). Specjalizuję się w tematyce związanej z zarządzaniem zespołami, działalnością operacyjną, kompetencjami liderskimi i strategicznymi.
Jako akredytowany Mentor i Coach EMCC Global, wspieram w rozwoju liderów, bez względu na ich obszar ekspertyzy dziedzinowej. Moi Klienci wywodzą się z operacji, marketingu i sprzedaży, finansów, IT i nowych technologii. W ramach swojej oferty gwarantuję wiedzę, narzędzia oraz proces zgodny z Kodeksem Etyki EMCC oraz ośmioma kompetencjami Mentora i Coacha EMCC. Posiadam akredytację EIA EMCC Global na poziomie Practitioner (numer EIA20218955).
Moja metoda
W oparciu o kompleksową analizę biznesu i kapitału ludzkiego, opracowuję zindywidualizowane programy i strategie, które przekładają się na wymierne efekty.
Dostarczam nowoczesne, zorientowane na przyszłość i skalowalne rozwiązania.