Konsultacje i doradztwo HR v.1

Audyt i optymalizacja procesów i narzędzi HR
To oferta dla Ciebie, jeżeli:
– Chcesz sprawdzić, czy HR w Twojej organizacji działa efektywnie.
– Planujesz rozwój biznesu i potrzebujesz wsparcia ze strony HR.
– Dostrzegasz, że obecnie stosowane narzędzia i procesy HR nie przynoszą oczekiwanych rezultatów.
– Chcesz zbudować najwyższej klasy zespół i obszar HR.
W ramach tej oferty realizuję przegląd procesów i narzędzi w obszarze HR, dotyczącym całego cyklu życia pracownika – od pojawienia się potrzeby rekrutacyjnej, przez pozyskanie talentów, rozwój, awanse i podwyżki, oferowane benefity, bieżącą obsługę kadrowo-płacową, aż do momentu zakończenia współpracy z Twoją organizacją. Wraz z przeglądem, możesz otrzymać ode mnie rekomendację działań oraz wsparcie w ich wdrażaniu.

Pozyskiwanie talentów i retencja
To oferta dla Ciebie, jeżeli:
– Uważasz, że pracownicy są najcenniejszym aktywem każdej organizacji oraz czynnikiem przewagi konkurencyjnej.
– Zależy Ci na pozyskiwaniu ludzi z odpowiednim doświadczeniem i kompetencjami.
– Ważny jest dla Ciebie stały rozwój pracowników.
W ramach tej oferty projektuję i pomagam wdrożyć efektywną strategię rekrutacji oraz zbudować markę pracodawcy. Ponadto rekomenduję odpowiednio dopasowane narzędzia IT, zapewniam szkolenie dla Twoich rekruterów i liderów oraz projektuję proces zatrudnienia i onboardingu nowych pracowników. W końcu – zapewniam wsparcie w kształtowaniu środowiska pracy, sprzyjającego zaangażowaniu i motywacji pracowników.

Planowanie sukcesji i zarządzanie talentami
To oferta dla Ciebie, jeżeli:
– Chcesz zminimalizować ryzyko związane z nieoczekiwanymi odejściami pracowników.
– Zależy Ci na zatrzymaniu talentów i osób, w których rozwój zainwestowałeś.
– Zgadzasz się, że jednym z kluczowym motywatorów do zatrudnienia i pozostania w firmie jest jasna ścieżka kariery.
W ramach tej oferty tworzę plany sukcesji, a także projektuję ścieżki kariery i rozwoju. Przygotowuję indywidualnie dopasowaną strategię zarządzania talentami i kluczowymi osobami w organizacji. Proponuję strategię szkoleń, wraz z planem i budżetem. Zapewniam też wszechstronną pomoc przy wdrażaniu wewnętrznych programów mentoringowych.